ฟอรั่ม

Pramod Veturi 

7 week ago, ใช้เวลาอ่าน 5 นาที

การเรียนรู้และการพัฒนา

What is the Curse of Knowledge? How Does it Impact...

When we know something, we develop a cognitive bias where we assume the other person knows what we know. Learn how to overcome this bias.

Pramod Veturi 

23 week ago, ใช้เวลาอ่าน 3 นาที

การเรียนรู้และการพัฒนา

The Value of Timing & Context

An interesting example of how context affects our perception of value.

GlobalLinker Staff 

62 week ago, ใช้เวลาอ่าน 5 นาที

การเรียนรู้และการพัฒนา

Manage Your Business the Mahatma Gandhi Way

Mahatma Gandhi successfully led India to freedom – and now many of his actions have become management principles all business owners can use.

• 1 ความคิดเห็น

GlobalLinker Staff 

63 week ago, ใช้เวลาอ่าน 5 นาที

การเรียนรู้และการพัฒนา

How successful entrepreneurs start their day

Let us find out how the day begins for some enterprising business owners on GlobalLinker.

• 1 ความคิดเห็น

Pramod Veturi 

89 week ago, ใช้เวลาอ่าน 3 นาที

การเรียนรู้และการพัฒนา

Substance over style

A mental model for effective communication.

Amy Radin 

171 week ago, ใช้เวลาอ่าน 3 นาที

การเรียนรู้และการพัฒนา

How to Discover Your Next Big Growth Idea

Learn how you can find ideas that morph new sources of innovation and growth with five simple steps to progress in your daily life.

Gopalakrishnan Subramanian 

185 week ago, ใช้เวลาอ่าน 5 นาที

การเรียนรู้และการพัฒนา

‘I’ in communication

How to reduce the gap between what we ‘intend’ to communicate and what is in fact communicated through our words and behaviour.

• 2 ความคิดเห็น

GlobalLinker Staff 

198 week ago, ใช้เวลาอ่าน 4 นาที

การเรียนรู้และการพัฒนา

มาทำความเข้าใจกับยุค Crowd-based Capitalism

บริษัทต่าง ๆ อาจไม่มีต้นทุนที่จะไปให้ความสำคัญกับทุกพื้นที่ แต่สามารถเริ่มทำได้ด้วยการวิเคราะห์ความสำเร็จของแบรนด์อื่น ในการคิดคำนึงถึงส่วนรวมและสร้างกลยุทธ์ใหม่จากสิ่งที่ค้นพบเหล่านั้น ความเข้าใจที่ชัดเจนของพฤติกรรมของคนในท้องถิ่น และผู้บริโภคเป็นสิ่งที่

GlobalLinker Staff 

201 week ago, ใช้เวลาอ่าน 4 นาที

การเรียนรู้และการพัฒนา

สังคมต้องการความเอื้ออารีต่อกัน

หลายองค์กรต่างเน้นไปที่การสร้างแรงบันดาลใจในฐานะพี่เลี้ยง คอยสอนงานพนักงานมากกว่าจะเป็นการวิพากษ์วิจารณ์ ไม่เพียงเท่านั้น ความสุขยังถูกพิจารณาในฐานะข้อบ่งชี้ทางรัฐบาลหรือการวัดความสำเร็จของประเทศนั้นๆ ซึ่งหนึ่งในตัวแปรนั่นคือความเอื้ออารีต่อกัน